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Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es ist das Sonderrecht der Arbeitnehmer und bietet diesen einen Schutz. Im gerichtlichen Verfahren ist immer das Arbeitsgericht zuständig. In Paderborn wäre es das Arbeitsgericht Paderborn, Grevestr. 2.

Das Arbeitsrecht umfasst zwei große Bereiche

Individuelles Arbeitsrecht

Hierbei handelt es sich um das Arbeitsvertragsrecht und das Arbeitsschutzrecht. Es wird das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgesetzt.

Kollektives Arbeitsrecht

Hier wird das Verhältnis der Arbeitnehmer als Kollektiv zu einem oder mehreren Arbeitgebern geregelt (z.B. durch Tarifverträge).

Wer ist Arbeitnehmer?

Arbeitnehmer ist eine Person, die aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages für einen anderen unselbständige Dienste leistet.

Wer ist Arbeitgeber?

Arbeitgeber ist eine natürliche oder juristische Person, die mindestens einen Arbeitnehmer beschäftigt und eine eigene, nicht abgeleitete, Direktionsbefugnis besitzt.

Voraussetzungen für eine Anwendung des Kündigungsschutzes

Was viele nicht wissen ist, dass mehr als 10 Arbeitnehmer in einem Betrieb beschäftigt sein müssen, um den Anspruch auf Kündigungsschutz zu haben (sog. Kleinbetriebsklausel). Es müssen somit, mindestens 10,25 Arbeitnehmer bei dem Arbeitgeber beschäftigt sein, allerdings werden nicht nur die Vollzeitangestellten mitgezählt, sondern alle Arbeitnehmer nach dem folgenden Prinzip:

  • bis einschließlich 20 Stunden/Woche: 0,50
  • bis einschließlich 30 Stunden/Woche: 0,75
  • über 30 Stunden/Woche: 1,0.

Auszubildende, Geschäftsführer oder etwa der Betriebsinhaber werden nicht berücksichtigt. Bis 31. Dezember 2003 genügte für die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes eine Zahl von mehr als fünf (mindestens also 5,25) Arbeitnehmern.

Zudem muss das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestehen (§ 1 Abs. 1 KSchG)

Häufig gestellte Fragen eines Arbeitnehmers:

  • Ist die Kündigung rechtswirksam?
  • Habe ich das Recht auf eine Abfindung?
  • Wie viele Urlaubstage stehen mir zu?
  • Was kann ich tun, wenn ich meinen Lohn/mein Gehalt nicht bekomme?
  • Sind Aushilfen und Minijobber auch Arbeitnehmer?
  • Was kann ich gegen einen Abmahnung tun?

Häufig gestellte Fragen eines Arbeitgebers:

  • Wie häufig kann man einen Arbeitsvertrag verlängern?
  • Arbeitsunfall eines Arbeitnehmers, wer muss haften?
  • Welche Fragen sind bei einem Bewerbungsgespräch erlaubt?
  • Wie kann ein Arbeitsverhältnis aufgelöst werden?

Sollten Sie in Paderborn wohnen und einen Anwalt benötigen, der Sie im Rechtsgebiet "Arbeitsrecht" vertritt, kommen Sie gern auf uns zu.